3月25日，黄院党〔2008〕4号文件印发了学院2008年工作要点，主要内容如下：

一、全面推行质量年，提升社会满意度

1.认真贯彻国务院关于提高高等教育质量的要求，适当控制高等职业院校招生增长幅度，相对稳定招生规模，切实把工作重点放在提高质量上。

2.确定2008年为质量年，树立正确的质量意识和质量观，推进我院规模向质量的真正转变。

3.把示范建设、把学院的教育教学工作作为一个系统的质量工程来抓。

4.加强教学质量管理，重视过程监控，吸收用人单位参与教学质量评价，完善以学校为中心、社会参与的教学质量保障体系。根据示范建设项目任务书的要求，确保项目建设的质量，做质量管理和质量建设的示范。

5.加强以校风、教风、学风为主要内容的“三风”建设，营造良好的师生关系，建立勤俭节约、珍惜资源的和谐校园。

二、高质量高标准完成示范建设任务，全力以赴确保示范建设项目通过验收

6.在中央财政的拉动下，积极争取国家示范性高职院校建设地方配套资金足额按时到位。

7.举办“赴德学习心得”汇报会，学习借鉴“基于工作过程的课程开发”，有针对性地开展高职教育教研活动。制订23个重点专业和专业群的专业教学标准并汇编成册，完成11个专业技能标准和认证系统的开发。制定84门核心课程标准，按照国家精品课程的标准建设84门体现岗位技能要求、促进学生实践操作能力培养的优质核心课程。完成80种具有职教特色的理实一体的教材和课件编制。建成水利水电建筑工程等11个品牌专业，带动相关专业群的建设和发展，使全院15000名学生受益。

8.加强对30名专业带头人的培养。培养72名熟悉企业工作程序的“双师型”骨干教师。派出94名专业教师到企业参加生产锻炼，使其具备“双师”素质。聘请270名熟悉企业工作程序的技术骨干担任兼职教师，落实外聘教师教学资格证书制度，改善教师队伍的“双师”结构。

9.完成水利实训场馆和水利模拟实训中心建设，完善校区功能。建成83个实训室，实现实验实训条件的预期目标。完成建设方案中5490万元设备的采购、安装和调试。完成5500人的职业培训和技能鉴定任务。继续深化学院和企业更加全面的战略合作，建设校外实训基地134个，使学院校外实训基地达到210个，满足学生顶岗实习实训需要。

10.建立和完善与工学结合人才培养模式相适应的实践教学运行管理体系、教学管理制度、学生顶岗实习管理制度、实验实训室开放式管理制度、实训基地管理制度，进行生产性实训项目的开发，形成良好的校内外实训基地运行机制。制订生产实训成果评价标准，做到校内生产性实训（学时）比例＞70％，实现实践教学过程的开放性和职业性。

11.完成演播大厅、多媒体制作室、校园网核心设备、应用服务器等共享性资源库的平台建设。建成以专业核心课程为单元的专业教学网络资源库，使入库课程达84门。完成专业电子文献阅览室建设和电子图书5万册的购置任务，满足全院11个重点建设专业和专业群的教学需要，为专业建设和教学工作提供专业文献检索支持。

12.加强职业培训，完成农村实用技术培训500人次，各类职业培训1200人次的任务。对校内的基建工场，进行建筑安装方面的农民工培训，并编印有针对性的培训教材。加强对对口支援工作的领导，落实4个地区6所对口院校的支援任务。

13.筹备组建中国水利职教集团，开展校企合作、国际交流，组织水利职业院校教育教学研讨会、学术交流会，完成42门国家“十一五”规划教材编写任务。

14.积极做好示范建设项目验收的准备工作，以百倍的信心迎接教育部、财政部的检查验收。

三、围绕示范建设，深化教育教学改革与管理

15.深化专业改革，搞好精品课程建设。组织2008年精品课程的申报工作，力争2门进入省级、2门进入国家级。现有的7门国家精品课程、4门省级精品课程实现全程教学录像，按照国家和河南省的标准和计划完成建设任务。

16.对高等数学、英语、计算机文化基础、“两课”、体育5门公共课进行课程内容改革，使每个学生掌握一门运动技能。制订公共课课程标准和教材编写大纲，编写4门公共课教材。

17.组织评选院级教学名师。组织评选院级优秀教学团队。

18.做好2008年度共建高校特色优势学科实验室项目预算编制上报工作，尽可能多地争取中央共建资金。

19.进一步加强教学研究，促进教学改革的深入。加强省级教改项目的管理，做好项目的鉴定准备工作。完成教育部高职高专水利类专业教学内容与实践性教学体系研究项目的结项工作。组织学院优秀教育教学成果评奖。组织2008年厅级教育科研项目的申报和评奖工作。

20.努力提升教学信息化应用水平。挖掘、丰富各种教学资源，积极推进资源共建共用共享，进一步发挥教学信息化工程建设成果的作用。

21.继续强化教学质量监控。加强教学管理软件的培训和应用，建成教务管理网络系统。加快教学管理队伍素质提高、结构优化步伐，细化、强化过程管理，建立保证提高教学质量的长效机制。

22.每年组织一次教师技能大比武，在学生的职业技能训练中，建立师徒传承的培养机制。确保在2008年省级以上技能大赛上，我院获奖学生达到20名以上。

23.以交流全国水利类高职院校教学改革、专业建设、示范建设等方面的经验为主题，召开本年度教育部高等学校高职高专水利水电工程专业教学指导委员会全体委员工作会议。

四、以校风、学风建设为切入点，认真做好学生管理工作

24.牢固树立“以人为本”、“为学生服务”的思想，关心、关爱学生，及时解决学生在学习和生活中遇到的困难和问题，努力做到教育、管理、服务的有机统一。

25.加强班级建设。加强学生爱国主义、集体主义教育和诚信感恩教育，提高学生的社会能力和职业素养。培养学生良好的操行，营造良好的学习和生活环境。

26.加强辅导员队伍建设。建立和完善学生辅导员队伍考核体系，进一步明确其工作职责和工作要求，定期对辅导员和班级指导教师进行工作考核。

27.健全家庭经济困难学生资助体系。多渠道开展贫困生的资助工作，继续保持全省贫困生资助工作先进集体称号。

28.做好共青团工作。发挥团组织在教育、团结和联系大学生方面的优势，竭诚为大学生的成长成才服务。做好基础工作，争创“全国五四红旗团委”。

五、以提高人才培养工作质量为目标，不断优化师资队伍结构

29.落实学院“十一五”师资队伍建设规划，积极引进高层次、高水平的学术技术带头人和新专业急需人才，改善师资结构。

30.修订《关于进一步加强和改进师德建设工作的实施意见》，营造浓厚氛围，采取有效措施，把师德师风建设落到实处。

31.探索优劳优酬、多劳多得的院系两级管理分配制度，和工作数量、工作质量、贡献率密切配合，加大系部的自主权，调动大家的积极性。

32.加强非事业编制人员的聘任管理。

六、提高招生就业工作质量，满足社会和企业需要

33.提高生源质量、志愿率、报到率和招生计划执行的质量，第一志愿率达到70%，报到率达到85%，报到人数不低于4400人，跨省招生计划大于20%，西部招生计划大于10%。把部分省份的录取批次调整为专科一批录取。

34.加强对学生的就业指导，提高就业指导工作的质量。科学对待就业率，坚持就业质量优先原则，对就业虚假行为采取一票否决制度。保证2008年初次就业率达到90%，保持河南省就业先进集体称号。

35.高质量完成示范建设中校企合作、工学结合任务。建立健全校企合作、工学结合及就业的考核奖励制度，调动工作积极性。提升为企业服务的意识，进行毕业生跟踪调查和市场调查，为专业建设、教育教学、招生、管理、服务等工作提供信息指导，提高我院的人才培养质量。

七、以人为本，提高教师生活质量和生活水平

36.结合学院的发展壮大和办学实力的增强，不断加大投入，改善教职工办公条件，同时做好行政办公用房整合规划。

37.加快师生公寓建设步伐，提高教职工生活质量。按计划实现一期工程4月份开工、7月底主体结构完工、9月底主体竣工、11月底配套工程完成、年底前交付职工的目标。

38.以探索优劳优酬、多劳多得的院系两级管理分配制度为契机，稳定增加职工收入，改善教职工工资福利待遇，为学院引进优秀人才和稳定教职工队伍创造良好环境。

八、以科学高效为目标，全面提高管理质量和管理水平

39.编制行风评议手册，在广大师生中广泛宣传行风评议的意义，提高对行风评议意义的认识。建立督导工作信息通报、整改督办、信息反馈机制，及时解决工作中出现的问题。

40.修订科研管理条例，改革院内科研成果、论文等奖励制度，加大奖励力度，提高学院的科研影响力，增强服务社会的能力。做好外籍教师管理服务工作，加强国际间的交流合作，2008年取得合作办学的资质。

41.进一步规范使用中央财政、地方财政、学院自筹专项资金，在资金的管理方面做出示范。完成2007年财务决算、2008年财务预算的编报工作。做好新校区师生公寓建设资金的筹集和管理工作。

42.进一步加强和完善资产管理。按照省财政厅审批的采购方式，做好示范建设实验实训教学仪器设备购置工作。物资管理全部实现软件化。

43.加强校园综合治理和安全保卫工作。定期开展安全稳定工作检查，落实安全稳定工作一把手负责制和责任追究制，排除安全隐患和不稳定因素，对师生员工进行安全稳定教育，提高其安全防范意识，切实避免和有效防止重大事故的发生。

44.健全和完善学院各项管理制度，坚持依法治校，加强民主管理，充分发挥各级教代会的职能和作用，坚持重大事项向“教代会”报告制度、院务公开制度和民主评议领导干部制度。

45.加大办公自动化系统建设力度，逐步开发办公自动化系统的各项功能。建立全方位的信息资料统计系统。

46.做好图书馆硬、软件的完善、维护、保养、数据库充实、系统软件开发等工作。加强规范化管理，健全各项管理制度，提高图书业务管理水平和服务质量。

47.推动学报软硬件建设，积极向核心期刊各项质量评价指标靠近。保持教育部授予的中国高校特色和优秀科技期刊称号。

48.加强监督和考核，提高后勤服务质量，为学生成长提供一个良好的学习生活环境。

九、贯彻落实党的十七大精神，全面提高思想水平和工作能力

49.继续深化十七大精神的学习宣传贯彻活动，通过征文、座谈等多种形式，努力把学习教育活动不断引向深入。做好思想政治教育工作，服务学院发展大局。

50.按照十七大提出的“讲党性、重品行、作表率”的要求，切实加强学院领导班子和中层领导班子思想政治建设。认真过好双重组织生活，充分发扬党内民主，不断推进党务公开。

51.为进一步提高干部的理论素质和行政管理能力，切实办好中层正职、中层副职、党支部书记、共青团干部培训班，明确培训内容，创新培训方式，提高培训实效。

52.进一步提高在大学生和青年教工中发展党员的认识，加大党员发展力度，努力使我院大学生党员数量达到全省普通高校平均水平。

53.按照省委组织部的安排，积极做好党建评估的准备工作，不断开创党建工作的新局面，争取党建评估取得优异成绩。

54.围绕中心、服务大局，做好对内对外宣传工作。继续加强与相关媒体的联系，力争全年新闻宣传稿件超过100篇。

55.加强精神文明的内涵建设、加大校园环境的整治力度等，积极做好我院国家级文明单位的申报工作。

56.抓好校园文化建设，营造良好的育人氛围。

57.做好离退休工作和统战工作。加强民主党派自身建设，推进和完善民主政治，发挥其参政议政的独特作用。

58.抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，提高领导干部廉洁自律的自觉性，规范领导干部从政行为。

59.推进民主管理和民主监督。创新活动方式，开展全民健身，每周四下午四时以后，职工要走出办公室，活动一小时。倡导全院师生在课间开展广播体操等丰富多彩的健身活动，以实际行动迎接2008奥运会的召开。