11月20日下午，我院在行政楼二楼会议室召开2007年行风评议工作总结会议，院领导刘宪亮、孙五继、茹正波、王卫东、刘紫婷出席会议，全院各部门党政一把手与会。党委副书记、纪委书记王卫东主持会议。

会上，纪委副书记姚阜新就2007年学院行风评议工作的开展情况进行了通报。他说，按照我省民主评议学校行风办公室的统一安排，我院纪委和有关部门积极行动，以解决在教育收费、师德师风、规范办学、后勤服务等方面存在的问题为重点，按照以评促纠、以纠促建、纠建并举、标本兼治的方针，深入开展了民主评议学校行风活动。经过积极动员、认真部署，调查座谈、征求意见，自查自纠、纠建并举，检查效果、总结测评等四个阶段的工作，我院的行风评议工作取得了很大的成绩，优化了我院的教育发展环境，促进了我院国家示范性高职院校建设工作的进行。但还存在一些不足之处，学院行风评议办公室还将进一步采取措施，推动我院行风评议工作的深入开展。

王卫东书记在肯定了2007年我院行风评议工作所取得成绩的基础上，指出了反映在具体工作上的问题和不足。主要在以下几个方面：师德师风问题、教学设施及硬件建设方面问题、管理与服务方面的问题、规范收费方面的问题。王书记列出了若干种不良现象和一些不规范的做法，指出这些不良现象和做法将危害到学院的示范性建设，对学院的声誉也将造成极为不良的影响。同时，过分强调小团体利益也在一定程度上造成部门内部同志间的矛盾，离间干部关系，影响部门团结。之所以会出现这些问题，除了客观因素外，最主要的是行风评议还未得到所有师生的重视，尤其是各部门的领导同志。他说，2006年学院的行风评议成绩位居全省高校中游，这说明同省内行风评议先进院校比，我院还有不小差距，这与我院国家示范性高职院校的地位极不相称，我们要下大力气进一步改善基础设施条件，加强管理，提高服务水平和质量，彻底改变目前的状况。

为做好今后的行风评议工作，王书记提出了认识到位、责任明确、机制健全、制度完善、服务到位等五个方面的要求。他还强调了行风评议办公室、纪委将要加强的几项工作。一是重新发放收费项目统计表，逐步规范部门收费行为；二是设立收费项目明白卡，并将其编入学生手册；三是聘请廉政建设督察员，加大督察力度；四是加大对违纪、违规的处分力度。

院长刘宪亮在总结会上做重要讲话，要求纪委和有关部门一定要严格落实行风评议的有关措施。他提出三点要求：一要正确认识行风评议。他说，社会上的不正之风我们都有体会，学校一定要重视行风建设。学校主要是服务学生，学生缴费就和学校达成一种契约关系，学校有责任有义务教育好学生，让学生有收获、有提高。做学生工作的同志要与学生多交流，军训教官和学生之间短短的十几天就难分难舍，这是真心的交流，我们老师也需要这种真心的交流。

二要从学院的前途、声誉、大局出发，做好行风评议工作。我们的主要工作做好了，但忽视了行风评议工作也是不行的，要认清服务对象和服务主体的关系。一流的学院应该有一流的队伍、一流的设施、一流的管理、一流的服务。我们对学生做得还很不够。行风评议是要政府认可、社会认可、学生认可，一定要意识到行风评议关系到学校的声誉和前途，特别是系部做学生工作的同志们，更要充分认识到这一点。

三要努力想办法改变目前状况，争取以更好的行风让学生满意。首先，要做好、带好、管好、讲好。做好，就是学校每一个人首先要各尽其责，领导和教职工都要如此，要努力做到“教书育人、管理育人、服务育人、生产育人”。教师不会育人，那就是一台录音机。带好，指管理层要带好队伍。管好，光带不行还要管，要管理好，按制度办事。讲好，就是中层干部做的工作要讲给下级，让下级理解；系里同志做的事情要让学生理解，给学生讲好。其次，要做到不该想的不想，不该做的不做，不该要的不要，不该吃的不吃，不该拿的不拿。要合理合法，正确利用学院的资源，不要想着发学生的财，花学生的钱，收学生的费。系部不收学生的钱，教师不要学生的钱，辅导员不吃学生的饭。系里的书记一定要给辅导员讲好，务必重视起来，从这些小事做起。最后，行风评议工作关键性的方法就是学会与学生沟通、给学生讲解。沟通是消除误会和分歧的重要方法，做学生工作的同志一定要同学生交流沟通，取得学生的信任和理解。希望各部门的同志能够重视起来，深入开展工作，努力争取行风评议工作有新的突破。