暑期到了，学院负责招生就业工作、校企合作的老师们根本闲不着。眼看着下一届（2021届）毕业生即将安排实习和就业工作。今年因为疫情原因，整个上半年与企业沟通和交流并不多，这就需要暑期加快与企业的接触速度。
为此，学院领导高度重视此项工作，专门召开全院会议研究此事。副院长张尧旺要求大家做好2021届毕业生就业工作，相关负责老师和专业老师要加强就业工作宣传和动员，抓好就业工作“黄金期”，让每一名毕业生真正融入到就业工作“黄金期”中。副院长王振伟针对最后一学期顶岗实习办理流程做了进一步的说明，他强调顶岗实习是在生产实习结束后，根据企业要求来进行的一项实习工作，是职业教育的重要环节，其目的是通过顶岗实习提高学生们的实际操作能力和尽快溶入企业的能力。党总支书记王国英做总结讲话，他希望所有毕业班同学们时刻树立就业意识，为生产实习结束之后将来的就业打下良好基础。
整个暑期，环境工程学院共走访企业25家，与企业交流的同时，也倾听企业对学校和学生的诉求。走访的企业里面，还有我院校友自行创办的企业4家。共提供实习就业岗位300多个，极大地解决了下学期学生实习和未来就业的需求。
8
因为疫情原因，无法像往年那样集中组织学生到校集中参加学院专场招聘会，故通过与企业沟通采用线上面试形式来进行。学院校企合作办主任王恺建立了每一个企业的微信群，并把二维码及时的发送到学生群中，学生根据自己的兴趣先自己行进群。8月19日—8月26日，暑期联系的25家企业陆续进行了线上专场宣讲和面试。企业根据面试情况选择合适学生，学生通过听宣讲选择合适自己的企业，这样一种线上双向选择形式，让学生和企业都感到满意，并最终圆满完成了双向选择。截止目前，我院绝大多数2021届学生已经奔赴实习单位开始实习。
好的开端，成功的一半。整个暑期老师们的努力没有白费，学生们目前在实习单位情况稳定，为后续我院的就业工作奠定了良好的基础。
