昨天，被誉为“开春第一展”的第21届华东进出口商品交易会在上海举行。人民币升值、原材料涨价、员工工资提高……这些都是常提到导致企业成本大升的要素。不过，在昨天的华交会上，甬企还是说出了不少突围“高成本”的方法。   

人气 比前两年旺

昨天上午十点，华交会现场的人渐渐多了起来。一位参与6届华交会报道的宁波同行突然说了一句，今年华交会人比去年多啊，不看着点路就会跟别人撞上。走在展区，过道上都是来来往往的人。

宁波华晟金属制品有限公司副总经理谭如镜说，今年华交会最大的感觉就是客户来得比较早，有意向合作的也比较多。

朱旭东，宁波诺布尔制衣实业有限公司国际部经理，已经做了十来年外贸了。他也觉得今年来的客人比去年多了一些，毛估估多个20%是有的。

成本 普遍提高两三成

虽然来的人多了，朱旭东心里却没有感觉到太多的喜悦。同比去年，原材料涨了30%-40%、工资涨价25%-30%、终端售价只涨了10%-15%，而人民币汇率的增幅仅在今年就超过1%，成本的增长正在慢慢吞噬企业的利润。

在华交会上，企业都毫无例外地面临着“高成本”的难题。华晟公司谭如镜说，同比去年，今年企业成本整体上涨30%，这也是今年企业面临的最大难题。说到成本涨价，乐歌视讯业务员周莹立马说，原材料一直在涨，一天一个价，具体涨多少说不上，反正很厉害就是了。

宁波爱伊美集团有限公司经理印鹤鸣说，同样一批货，年前跟年后下单，成本就要提高一两成。

解决 三招应对“高成本”

虽然成本上涨的趋势没变，但甬企也在千方百计突围“高成本”。

1·加设工厂

现在不少企业都说招工难，招不到人最根本的原因就是工资没给到位。冲着招工方便，工资水平比宁波低，不少企业去安徽、江西等内地企业开设工厂。爱伊美就是其中之一。去年，它在安徽庐江建了工厂，今年已经开工了，每年产能是40多万件，是宁波的七分之一，目前招了200多个工人。“在内地开厂，主要还是图招工容易”，印鹤鸣说。

2·提高自动化水平

工人难招，工人工资涨价。有的企业就用机器来替代工人。去年，浙江广博集团有限公司花3000多万引进了一条叫做“精品图书全自动精装线”，大大提高劳动效率。

该公司设计部经理俞素珍打了个比方，以前装订一本书或者一本本子，工人需要手工把纸叠好再放到机器里面去装订，现在用了这种机器，只要把原材料塞进去，成品就出来了。以前，这条生产线上的工人有几十个，现在只要两个，分别站在生产线的头尾控制下流程就可以了。虽然机器不便宜，但相比长期用工人来说还是划得来的。

在自动化设备上动脑筋的企业不少。面对用工难问题，华晟公司采用的办法也是改进了工艺，过去十几人的生产线现在只要一个人就能完成。

3·减少原料消耗

今年的华交会上，不少甬企也带来了新产品。比如今年华晟公司带来参展的新产品占到5%，而且，为了撑大被高成本挤压的利润，他们一些产品提价10%。广博集团的工作人员也明确表示，从今年3月份开始，他们将根据不同的客户采取不同的加价策略，来缓解成本上升。

在原材料涨价的基础上，如果想价格不涨，那就只有减少用料了。由于成本的提高，有的服装企业客人甚至主动要求将原本全棉的衣服改成80%棉、20%的腈纶，或者是全羊毛的衣服改成70%羊毛，以此来降低成本。